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L’Autorité Portuaire Nationale (APN) est censée être un pilier pour le développement économique du pays. Mais au Cap-Haïtien, sous la direction de Ronald Célicourt, l’APN semble avoir pris une tournure alarmante : une institution d’État qui fonctionne comme une affaire privée, dédiée au placement de proches et à la satisfaction d’intérêts personnels.

Des postes stratégiques monopolisés par des proches
Depuis sa nomination, Ronald Célicourt aurait placé plusieurs membres de sa famille et de son entourage immédiat à des postes administratifs et techniques à l’APN du Cap-Haïtien.
Selon des employés internes qui gardent l’anonymat par crainte de représailles, des parents consanguins et par alliance du Directeur auraient été recrutés sans objectifs et certains seraient promus ou affectés à des fonctions sensibles, malgré un manque criant d’expérience ou de compétence.

La méritocratie a visiblement disparu, remplacée par le népotisme pur et simple.
Des privilèges sélectifs, un climat délétère. Toujours selon nos sources, des proches du directeur bénéficieraient de traitements préférentiels : primes spéciales, absences tolérées, accès aux ressources logistiques sans justification.

Les agents compétents et expérimentés se retrouvent marginalisés ou écartés.
Les dénonciations ou requêtes internes restent sans suite ou étouffées.

*”Une institution publique défigurée”*

Cette gestion clanique a des conséquences graves :
Perte de confiance chez le personnel.
Paralysie des procédures administratives.
Risque de dysfonctionnement critique dans les opérations portuaires.
Atteinte à l’image de l’État, déjà affaibli par la corruption et l’impunité. Pendant ce temps, le Cap-Haïtien a un port qui devrait être un levier économique, mais qui semble piégé dans les jeux d’influence d’un homme et de sa famille.

Les citoyens concernés par la dérive des institutions publiques, demandons :
Un audit complet et indépendant de la gestion du personnel à l’APN Cap-Haïtien.
La publication transparente de l’organigramme et des recrutements depuis l’arrivée de Ronald Célicourt.
La mise en place d’une commission d’enquête parlementaire ou administrative.
La fin immédiate de toute forme de favoritisme dans les nominations publiques.

La rédaction